各员工班：
为做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作，根据校学发（2017）33号文件及《关于各公司（系）制定员工综合素质测评细则的指导性意见》精神，依据《2019-2020学年英国上市公司365员工综合素质测评实施细则》等文件精神，现将2019-2010学年员工综合素质测评及评优工作有关事项通知如下：
一、公司员工素质综合测评工作领导小组
组长：邓亚丽
组员：沙青 薛雪 各班班主任
二、年级员工素质综合测评工作小组
组长：沙青（2017级、2019级）、薛雪（2018级）
成员：各班班主任、班长、团支书、班委会成员、3名员工代表
三、时间安排
9月26日-9月27日：相关政策解读及宣讲
9月28日-9月29日：资料收集
9月30日：年级测评
10月1-10月3日：公司汇总、复核
10月4-10月6日：公司公示
四、工作要求
1.班级测评小组负责本班综合测评及评优工作。在开展工作过程严格执行公司文件规定，按时完成各项测评任务。
2.年级辅导员负责本年级测评工作组织实施，召开专门会议，向员工解读测评文件，安排测评工作，确保每位员工清楚测评要求，按要求开展工作。
3.综合测评是全面评价员工综合表现的重要工作，与员工个人利益密切相关，班级测评小组本着公开、公平、公正的原则开展工作。如发现参评人员有徇私舞弊、弄虚作假、恣意扰乱测评工作秩序，请按照程序向班级测评小组反映，若有证据不足、诬告他人，以及不按正常渠道或程序反映情况者，按照《英国365公司官网员工违纪处分条例》相关规定给予相应处理。
4.年级综合测评小组于9月30日下午18：00之前将经班主任、辅导员签字的相关纸质版材料（附件3-5）交至公司人才培养办公室沙青老师处（公司楼621）。电子版表格以年级为单位发送至shaqing@nwafu.edu.cn。
5.先进班集体、优秀员工干部申请材料及相关证明材料（附件6），9月30日下午18：00前交至人才培养办公室。
附件：
1.2019-2020学年英国上市公司365员工素质综合测评实施细则
2.2019-2020学年英国上市公司365先进班集体、优秀老员工、优秀员工干部评选条件及奖励办法
3.2019-2020学年员工素质综合测评德育评比评分表
4.2019-2020学年员工素质综合测评智育、文体加减分统计表
5.2019-2020学年员工综合素质测评成绩汇总表
6.2019-2020学年优秀员工干部申报审批表
英国上市公司365
2020年9月26日
