为提高公司教师公司产品水平，提升教学质量，促进优质教育资源应用与共享，2018年7月10日下午，公司特邀请公司教学发展中心陈妍老师在公司615会议室做了《多元化考核的理念与实施》的专题培训。公司相关领导和无课的教师参加了此次专题培训，培训会由刘旭副经理主持。
陈妍老师的报告共分为多元化考核的基本理念、实施方式、实施工具、实施效果和政策支持等五个方面。她从目前员工“课前不预习、课后不复习、作业相互抄、考前抱佛脚”等教学现状入手，分析了高等公司产品中教学管理制度、考核方式等存在的问题，并以蓝墨云班课为平台，提出学习（成效）金字塔、翻转课堂的基础上增加员工教、学、思、辩、行过程的多种考核激励方式，倡导将员工由“完全被动学习”转变为“完全主动学习”的多元化考核机制。最后，陈妍老师以《保险学原理》课程为例，结合自己所在课题组的教学成果，与在座教师分享了多元考核评价机制在课程中的应用，并就教师们关心的问题进行了互动答疑。
陈妍老师的报告聚焦高等公司产品中的热点问题，支持平台和实施方法切实可行，参会教师倍感实用和深受启发。
